Det er vigtigt at tjekke anbefalinger, men ved du hvilke spørgsmål, der er de rigtige at stille? Lær hvilke du altid bør stille og hvorfor.
Det er din chance for at lære kandidaterne at kende og finde ud af, hvem der vil være den rette for firmaet.
Alle ledere har favorit spørgsmål, de stiller jobkandidater, lige fra det banale til det bizarre.
Regel nummer et er tydelig, men meget kontraintuitiv: Ansæt aldrig nogen, der er lige som dig selv. Hvorfor ikke? Fordi ledere fra tidernes morgen ubevidst har klonet dem selv og fyldt hylderne med unge mænd fra imponerende skoler.
Når du publicerer en jobannonce er målet at finde den perfekte kandidat som matcher dine krav eksakt. Men uanset om du får 20 eller 250 ansøgninger har du brug for at vide hvordan man effektivt vurderer hver ansøgning.
Det er vigtigt at tjekke anbefalinger, men ved du hvilke spørgsmål, der er de rigtige at stille? Lær hvilke du altid bør stille og hvorfor.
Alle ledere har favorit spørgsmål, de stiller jobkandidater, lige fra det banale til det bizarre.
Det er din chance for at lære kandidaterne at kende og finde ud af, hvem der vil være den rette for firmaet.